近日，浙粮集团2024年第一期仓储管理培训暨岗位练兵活动在所属镇海库举行，以全面加强“三支队伍”建设为牵引，推动实施“人才兴粮”发展战略，推进落实仓储队伍建设三年行动。农发集团党委委员、副总经理兼浙粮集团党委书记、董事长袁彤，农发集团党委组织部部长宋剑飞，浙粮集团党委副书记、纪委书记、工会主席王诚，农发集团党群工作部副部长吴骏到场观摩并作指导，浙粮集团副总经理余波主持活动。

本次仓储岗位练兵由理论考试和技能操作两个环节组成，共有来自集团公司本部及所属镇海库、银粮库、辽北库、新市油脂、善农公司等5家粮油仓储企业的近40名人员参训参赛。

袁彤向获奖选手表示了热烈祝贺。他指出，本次练兵达到了“以赛促学、以学促用，互学互鉴、奋勇争先”目的，在考验岗位技能的同时，激发了基层员工主动学习的潜能，进一步夯实了仓储管理岗位的职业素养和能力。

针对集团公司如何加强人力资源建设助推企业高质量转型发展，袁彤提出以下几点要求：

一是围绕粮源基地建设、粮油保管、粮食调运、品牌建设、应急保供等粮油全产业链发展，要切实完善人才成长通道，探索人才梯队培育模式；二是根据集团公司《仓储队伍建设三年行动计划（2023—2025年）》，要切实按照“上下协同、精益求精、不断完善”要求，打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的仓储人才队伍；三是面对改革发展中的困难，要坚定信心决心，团结一致向前看，凝心聚力谋发展，努力开创企业发展新局面。

宋剑飞表示，浙粮集团要以此次活动为契机，进一步提高一线员工技能和岗位操作能力；要认真领悟农发集团种子文化核心价值观“种德种责种福”之“五德四责三福”内涵，时刻保持不断向阳的精神状态；要树立终身学习理念，不断训练提升仓储专业技能水平，学以致用，为个人增光，为企业添彩。

本次练兵进行了一些创新性尝试，如理论测试后对试题进行逐一讲解分析、“一口清”实操项目提供多个仓房现场抽选，进一步加深大家对仓储基础管理知识的印象，考验记忆能力和临场应变能力。活动期间，还专门针对参训人员进行了仓储合规管理和廉政风险管理培训。

获奖名单

一等奖：张园侃

二等奖：李克军、郑霞飞

三等奖：李刘佳、沈京毅、朱鹏、李晨涛、 邬昂晟