枝繁叶茂落基层 | 浙粮集团组织开展“叶茂班”培训成果分享会
发布时间：
2024/07/23
为进一步将农发集团2024年度“叶茂班”学习成果转化落地，让青年干部的种子洒落在基层，浙粮集团近期陆续组织开展了“叶茂班”培训成果分享会，8名参训干部先后在5场分享会上讲述心得体会。浙粮集团党委副书记、纪委书记、工会主席王诚，党委委员、副总经理孙磊，党委委员、副总经理吕竞耀出席集团公司本部分享会。
此次小班化的分享令青年干部间的交流更加密切、讨论更加激烈，彼此碰撞出智慧的火花。集团公司领导也根据学员们的分享内容提出了殷切希望：一要具有主人翁意识，学会主动思考、主动反馈、主动行动，事事有回音，件件都闭环；二要保持良好的工作态度，无论是对客户、同事，还是对自己，都要保持不断学习、积极进取的心态；三要有全局意识，从入局到组局，最后学会布局，这是员工的工作生命周期，也是员工的成长逻辑。
集团本级
吴升：“通过五天的封闭培训，促使我对管理工作以及自身能力水平的提高有了新的认识。一是浙江大学的校训‘求是创新’，追求真理的同时也要开拓进取，不盲目、不浮躁，勇于突破、敢于尝试，在工作和生活中很多事情都需要这样的精神。二是管理沟通工作要‘和而不同’，和谐的气氛是沟通交流的先决条件，无为而为、因人而异，扁平交流。三是在人力资源管理过程中，要选对人、用好人、留住人，随时关注员工思想动态，进而更好地为企业作出贡献。四是要学会认知自身情绪，能够自我激励，同时认知他人情绪，以便推进工作。五是要善于总结，找对工作方式方法，方可事半功倍。”
冷本好：“这次培训不仅学习了新知识，更重要的是如何思考和解决问题的方法，也从身边的同学身上学到了宝贵的经验和独到的见解。我更加深刻了解到高效团队建设和有效沟通的重要性、财务管理工作的关键性、非人力资源经理开展人力资源管理的必要性，在今后的仓储管理工作中，要把学习到的团队管理知识应用到工作中，加强团队成员沟通，打造高效优秀团队。另外，除了自身工作岗位的相关知识外，要扩大学习的范围和高度，学习了解别的部门的工作内容，以便更好配合和协调部门工作，提高公司团队执行力。”
徐佳：“非常感谢集团公司与浙大的精心组织，让我们有机会坐在浙大的教室里学习。五天时间非常充实，整个学习过程既体会了‘初心’，也感受了使命，既开阔了眼界，也找到了差距。今后，我将从以下三方面不断提升自己：一是培养‘主人翁’意识，作为普通员工，我们要将自己当成一名创客，主动创新，从‘要我做’到‘我要做’，高标准要求自己，做到主动学习、主动思考，主动行动。二是形成闭环思维，在工作中学会与领导同事有效沟通，对于领导交办的任务及时请示汇报，形成闭环，确保事事有回音。三是定期总结复盘，我们要养成良好的工作习惯，及时制定计划，按照计划执行，结束后对工作定期进行总结和复盘，分析经验和不足，帮助自我更好提升。”
镇海库
葛凌燕：“本次培训开阔了视野，拓宽了思路，令我受益匪浅。一是登高望远，要放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位置，不以自我为中心，学会用‘第三只眼’看自身，用旁观者的心态，以人为镜，见贤思齐，明确方向和目标。二是强化沟通，增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成‘整体一盘棋，同唱一台戏’的良好格局。三是底线思维，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权，善于在危机中育先机、于变局中开新局。”
银粮库、善农公司
林梦蓉：“我学到了经济学、财务、管理、数字化等知识以及沟通、人力资源等技巧。通过此次学习，我深刻感受到，只有不断追求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，也清晰意识到，有效的沟通、良好的沟通技巧能极大地促进信息的准确传递和个人影响力的提升。”
陈宝同：“此次培训，我受益最深的课程是《有效沟通与团队协作》，授课老师从中国人思想现状之渊源，讲到沟通的六把‘小李飞刀’，从团队协作三要素‘共同目标、一个核心、知行合一’，讲到自发行动的三个维度‘思考、汇报、行动’，这些都让我在后续的工作中有所参考、有所启发。”
粮贸公司
周颖：“本次五天高规格、高强度、高密度的课程安排，内容丰富充实，从新质生产力到团队管理，从管理心理学到财务报表分析，从数字化领导力到人力资源管理，既有思维的碰撞，又有实践的探讨。来自不同背景、不同岗位、不同条线的同事齐聚一堂，共享此次思想和精神的‘米其林大餐’。从破冰游戏，到课堂对话、小组研讨，从陌生到熟悉再到融合，我们带着满满的精神食粮返回工作岗位，把‘求是创新’的精神，‘知行合一’的追求，融入农发集团、浙粮集团改革建设的华章！”
王子建：“此次培训内容丰富，尤其是财务管理和人力资源管理的课程，对一直从事业务岗的我来说是很好的补充，让我有机会从不同的角度、更高的视野去审视剖析自己。比如，学习看三张财务报表，学习打造高执行力的团队，对人力资源的事前、事中和事后管理，这些知识对我今后的工作会有很大的帮助。‘不登高山，不知天之高；不临深溪，不知地之厚。’五日时光虽短暂，但‘浙’里给予我们的，不仅是唯学无际的知识视野，更有靡故匪新的思维方式和勇于探索的求知心态。”
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