近日，浙粮集团在所属镇海库举行集团公司“仓储人才孵化基地”授牌仪式。农发集团党委委员、副总经理兼浙粮集团党委书记、董事长袁彤出席并为镇海库授牌，农发集团党委组织部部长宋剑飞、党群工作部副主任吴骏到场指导，浙粮集团领导王诚、余波出席。

会上，袁彤与各基层粮库技能骨干进行了深入交流。就下一步工作，他强调，要加速推进现代人力资源改革，实现市场化、竞争性激励约束；要加大年轻干部培养力度，探索实施职务职级双通道H型管理；要强化高素养劳动者队伍建设，打造仓储领军人才、专家人才、骨干人才、潜力人才；要坚持良好政治生态建设，切实践行种子文化、耕耘文化，凝心聚力促发展。

授牌仪式结束后，农发集团党委组织部、党群工作部还围绕镇海库党的建设工作、干部人才工作和群团组织建设进行了调研座谈。

今年以来，浙粮集团深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，切实加强“三支队伍”建设，以镇海库为抓手，深入实施《仓储队伍建设三年行动计划（2023—2025年）》，强化条线统筹管理和政策支撑服务，着力打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的粮食仓储技能人才队伍。

为进一步发挥镇海库人才招引培养和储粮科技创新示范引领作用，浙粮集团在镇海库挂牌成立仓储人才孵化基地，此举旨在有效探索建立从校企合作学生实习、新入职人员实践、重点骨干人才培养锻炼、专家领军人才交流深造等全周期培养模式，发挥仓储技能“传帮带”优良传统，加大基层企业技能型劳模工匠培育力度，深挖拓面、选树典型，推广创建“粮匠工作室”，全面提升集团公司仓储队伍综合素质和专业水平。