11月13日，农发集团党委副书记、工会主席魏宏伟到浙粮集团开展2024年度党建和干部人才工作调研。农发集团党委委员、副总经理兼浙粮集团党委书记、董事长袁彤参加调研，农发集团党委组织部部长宋剑飞，浙粮集团班子成员及党委组织部负责人参加座谈。

座谈会上，魏宏伟认真听取了浙粮集团领导班子政治素质自我检视情况汇报，以及2024年度人才工作汇报，充分肯定了集团近年来的干部人才工作，并针对当前面临的一些困难挑战进行了深入指导：一要坚持顶层谋划，全面落实省委、省政府及上级集团党委决策部署，进一步推进“三支队伍”建设，推动年轻干部敢闯、敢干、敢为人先，重塑人才成长环境；二要坚持人才强企战略，加强干部人才队伍建设，推动青年员工创新创效，进一步打造仓储孵化、新农人实践、市场营销人才培育“三个基地”，为集团发展提供更有力的组织支撑；三要坚持深化体制机制改革，切实增强自我斗争精神，进一步解放思想，不唯年龄、不唯资历，加强、压实干部梯队建设，坚持市场化改革方向，有效激发企业活力动力；四要坚持加强文化引领，进一步落实完善企业文化体系建设，讲好从“种子”到“耕耘”的文化故事，及时把握员工思想动态，加强价值引导，营造积极、和谐、创新的企业氛围，凝心聚力、助力发展。

袁彤表示，浙粮集团将严格贯彻落实农发集团干部人才队伍建设要求，持续增强改革力度，强化制度刚性落地；针对巡视反馈问题整改，进一步压实工作举措，规范流程管理；坚持文化强企，不断增强员工责任感归属感，提升企业精气神；营造风清气正的政治生态，重勤廉、守底线，把好每一道关口。

会后，农发集团党委组织部主持召开了青年员工座谈会，10余名青年代表结合自身岗位职责畅所欲言，共话人生和职业规划。