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人人讲安全 个个会应急——浙粮集团党委书记、董事长王其达谈安全生产

  • 分类:新闻中心
  • 作者:粮食集团办公室
  • 来源:
  • 发布时间:2023-07-07 18:52
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人人讲安全 个个会应急——浙粮集团党委书记、董事长王其达谈安全生产

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党的十八大以来,习近平总书记高度重视安全生产工作,作出了一系列关于安全生产的重要论述,一再强调要统筹发展和安全。今年6月是第22个全国“安全生产月”,浙粮集团紧紧围绕全年安全生产工作目标,全面落实安全生产主体责任,全力以赴抓好安全防范工作,上半年实现安全生产零事故、安全隐患全管控,有力支撑了集团各项事业更好更快发展。

 

就“人人讲安全、个个会应急”这一主题主线,我谈一些认识和体会。

 

一、强化“三种责任”意识

 

“人人讲安全”的前提是明确全员的安全生产责任并能切实贯彻落实到生产生活的各个环节里,从这一角度出发,有必要强化“三种”责任。

 

一是“一把手”的安全主体责任。《安全生产法》明确指出:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这就要求“一把手”必须把安全生产放在首要位置,摆在重中之重的位置,不能图省事,不能简单地把安全生产工作等同于开个会,传达一下,布置下去就万事大吉了,而是要真正地、切实地承担起对本单位安全生产工作的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任以及带头示范责任,切实抓好安全生产责任体系要求的“五落实五到位”。

 

二是安全管理人员的监管责任。能不能发现生产中存在的不安全因素,能不能有效预防安全事故的发生,能不能及时制止员工操作中存在的不安全行为,这些都需要安全管理人员认真、细致、负责任的督促检查。一个好的安全管理人员,须有一张“婆婆嘴”、一副“包公脸”。当然,前提是必须熟知安全管理知识、熟悉生产过程,了解本单位不安全因素和主要危险源,说话说到“点子”上,做“明白人”、管“要害”处。

 

三是员工之间的互保责任。唯有全员发动,才能实现安全生产全覆盖、零对接。所谓互保责任,就是彼此之间保护和监督,就是做到“四个”互相:其一是互相提醒,一旦发现对方有不安全行为要及时提醒;其二是互相照顾,既要彼此有分工,又要彼此帮助,形成和谐的劳动关系、亲密的工友关系;其三是互相监督,特别是劳动防护用品的穿戴、安全规程的执行等方面要监督到位;其四是互相保证,保证对方在安全生产中不发生各类事故。

 

这三种责任都真正落实了,企业的安全生产工作才能真正起效,企业的发展才能有坚实的依靠和保障。如果说安全生产是企业发展的1,那么,没有1再多的0也没有任何意义。延伸开来看,安全生产责任意识是安全生产的1,唯有这个1稳固了,其他的安全生产举措才能发挥出应有的作用。

 

二、坚决克服“三种思想”

 

“个个会应急”就是要求我们每一位干部职工能够时刻绷紧风险隐患防范这根弦,能够在发现隐患的第一时间当好“吹哨人”,能够在突发风险事件的时候把日常掌握的应急知识、应急预案调得出、用得上。要达到这样的效果,就要坚决克服“三种思想”。

 

一是“差不多”思想。任何工作都不可能达到尽善尽美,安全生产工作同样没有止境。“没有问题是发现不了问题,发现不了问题是最大的问题”。“差不多”思想实际上是对安全生产工作极不负责,很多事故往往是因这种思想造成的。所以,从来不能认为安全生产工作“差不多”了,一定要高标准、严要求,在执行上不能含糊、在考核上不能手软。

 

二是麻痹思想。“安全来自长期警惕,事故出自瞬间麻痹”。浙粮集团在“安全生产月”活动中开展了粮食仓储企业安全生产事故案例分析学习,从视频资料中可见,事故普遍是由于安全意识淡薄、违反劳动纪律、违章作业等造成的。因此,即使是工作环境熟悉了,机器设备操作要领掌握了,也万不能产生麻痹大意的思想,在“不小心”中酿成大祸。

 

三是侥幸思想。心存侥幸是安全生产最大的隐患。安全生产不能“听天由命”,不能碰撞运气,不能认为交代工作“少说一句不要紧”、检查现场“少看一眼无所谓”、具体操作“少走一步不碍事”。俗话讲得好,“躲得过初一,躲不过十五”,侥幸能逃过今天,却最终逃不过明天,这方面的教训太多了。

 

三、牢固树立安全生产“三大理念”

 

一是以“预防为主”的安全基础理念。风险隐患可防可控,预防的根本目的就是把工作做到前面,止祸于萌。每一位干部职工都要始终保持清醒头脑和忧患意识,从平静中看到不平静,从安全中发现不安全因素,注重把同行业外单位发生的安全问题当作自己的问题,举一反三、认真分析,把过去发生的安全问题当作现在的问题,深刻剖析、认真对待,早发现、早报告、早整改。

 

二是“视隐患为事故”的隐患排查理念。事故隐患、未遂事故都是事故的前兆和温床。我们要把较大的安全隐患作为事故来处理,树立起“隐患不整改就是事故”的意识,加大对责任人的处理力度,更好地推动隐患整改工作落地落实。

 

三是“让安全成为一种习惯”的教育培训理念。必须让每一位干部职工从思想上真正认识到安全生产的重要性,认识到违章作业后果的可怕性。让安全成为一种习惯,成为安全文化的重要内容,这种习惯的形成,需要长期的、艰苦细致的工作,以及反反复复、孜孜不倦的培训教育。

 

生命重于泰山。安全是一切工作的永恒主题,抓好安全生产可比滚石上山、迎风执炬,任何时刻都是在打攻坚战、持久战。下一步,浙粮集团将在省国资委、省农发集团和各级安监部门对企业安全生产工作的要求指导下,坚守“红线意识”“底线思维”,用功落实安全生产责任,用心排查安全隐患,用力整改安全问题,确保企业长治久安。

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