近日，浙粮集团首次举办以各条线业务骨干为主要参加对象的内训师培训活动，进一步贯彻落实集团公司发展战略，创新完善人才理念，以“育新人、求精益、促深耕”为目标，以打造内训师队伍为亮点特色，更新知识储备，精益业务内容，为年轻骨干人才队伍建设提供有力保障。集团公司各条线业务骨干及新进人员共计40余人参加。

本次培训邀请浙江大学特邀讲师、浙江省高级企业培训师李朝杰为大家作了专业辅导。他以演讲与口才为切入点，聚焦赋能，让学员们敢讲、能讲、会讲专业课程。学员们在讲师的指导下，围绕业务关键点和应用场景，积极参与课堂互动，有效汲取了实践要点。

本次培训还设置了实战演练、培训成果输出环节，各位学员立足实际，分别结合党的二十大精神、主题教育学习、企业文化、合规经营、岗位建功等主题进行了试讲演练，深入交流互动，切实提升培训效果。

接下来，集团公司本级各部门将至少开展一次条线培训，以“老带新”“传帮带”的业务综合学习模式，建立稳定培训机制和业务传输机制，以此更好提升骨干人员的业务素养，拓宽知识广度，为企业高质量发展提供智力支持。