踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕——浙粮集团开展首届新员工入职培训
发布时间：
2022/10/24
7月28日，浙粮集团开展首届新员工入职培训。在国企改革三年行动的收官之年举办此次培训，是公司在强化人才培育、优化培训体系上的一次重要实践，为新员工加速明确发展定位，增强企业文化认同，在岗位上顺利成长打下坚实基础。
集团公司领导十分关心重视新员工培训工作，农发集团党委委员、副总经理兼浙粮集团党委书记、董事长王其达出席并做开班讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席王国贤为学员们讲授《入职第一课》，并与参训学员进行深入交流座谈，进一步了解和掌握广大青年员工的思想、工作动态，加大对青年的关心、培养力度，促进融入、期待成长。
王其达在开班讲话中，从如何看待粮食行业、粮食集团，如何正确对待学习培训两方面出发，引导参训学员深入思考，坚定理想信念，守牢“粮食人”的初心使命。他指出，浙粮集团作为省农发集团旗下专营粮油业务的国有企业，是集团落实我省“米袋子”建设任务的主力军，肩负着省委省政府安排部署的落实粮农政策、稳定粮食市场、保障粮食安全、促进农业现代化建设的光荣使命，前景广阔、大有作为。青年员工尤其是新员工，要“扣好人生的第一粒扣子”，走好职业生涯第一步，要切实将课堂内学到的的理论知识和方法论转化到实际工作中，围绕自身工作需要和知识短板，查缺补漏，学以致用，及时进行分享和转化。对广大青年员工他提出两点希望：
01.要坚持唯实惟先、善作善成，跳出传统粮食行业的固有烙印，积极打开新思路、总结新方法、创出新成绩，既要有梦想、敢畅想，也要脚踏实地，能干事、干成事。
02.要正确看待个人努力与组织认同之间的关系，守牢初心、保持恒心，扎实沉淀、积累经验、积极有为，逐步成长为能手骨干。是金子总会发光，关键要练强自身本领，相信组织，实现员工和企业共同成长。
王国贤《入职第一课》中着重介绍了企业概况、主营业务情况、核心价值观、工作准则等方面内容。他指出，集团公司对人才队伍建设非常重视，将持续加强对年轻人才的关心和培养，希望年轻员工能够把握机会，加强学习，认真工作，脱颖而出。
本次培训成功探索了“企业内训”的新模式，结合企业特点及新员工特殊需求，主要从企业文化、粮油仓储重点业务通识、国企员工廉洁从业等方面设置课程，请集团公司相关领导和部门负责人结合企业实际和个人工作经历进行授课讲解。同时，依托农发智慧学院线上课程，推进“线上+线下”、“集中+自学”、“传统授课+互动交流”的培训形式。以多元视角，带动引导新员工融入新环境，鼓励和鞭策他们进一步发挥主观能动性，大胆作为、勇于担当、快速成长。集团公司本部及所属各公司近三年来新入职员工共40余人参加此次培训。
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