近日，浙粮集团举行经理层任期制和契约化签约仪式，标志着集团公司在贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力决策部署，有效激发微观主体活力市场化经营机制改革取得了阶段性进展。集团公司董事长、党委书记、总经理傅安民，农发集团党委组织部副部长、人力资源部副经理李斐，集团公司监事会主席王彬、监事钱永红，集团公司党委班子成员王国贤、张永明、杜斌，集团公司本部全体员工及三级公司班子成员参加签约仪式。

傅安民主持签约仪式并指出，开展经理层成员任期制和契约化工作是集团公司按照农发集团的统一部署，深入贯彻落实国有企业改革精神，扎实推动国企改革三年行动走深走实，全面深化集团公司三项制度改革的重要举措，在加大推进集团公司综合改革工作力度、激发企业自身活力，不断完善市场化经营机制上迈出了关键一步。

签约仪式上，傅安民与集团公司经理层成员、各子公司经理层主要负责人分别签订了《岗位聘用协议》和《年度经营业绩责任书》。

本次签约展现了集团公司坚定改革的勇气和信心，将进一步激发集团公司领导班子锐意进取改革创新的新担当和新作为，进一步明确了集团公司更高质量发展的目标和努力方向。